2020年以来，阳明区法院立足审判，围绕法院中心工作，不断健全工作机制，积极延伸审判职能，加强宣传信息报送，坚持突出政治性、人民性、普法性、可读性，多措并举全面加强司法宣传信息工作。

整体部署 统筹规划

    领导重视，将司法宣传工作纳入一把手工程，分管领导亲自研究部署全院宣传工作。进一步统一思想，强化宣传意识，提升宣传动力，努力营造全员参与的良好氛围，不断提升宣传工作水平。对全院宣传工作进行整体部署，做好统筹规划，做到早部署、早安排，适时定目标、交任务、压担子、提要求。进一步完善宣传工作制度，明确采编、审核、报送等工作流程，逐步形成以院党组为统领，政工科为主导，各部门积极参与的宣传工作格局。

严格审批 规范管理

    严格把关，建立内容质量为生命线制度，进一步完善稿件内容审核制度，涉及审判执行工作或案件类稿件，由审判执行部门供稿，宣传部门采用稿件要提前交审判执行部门审核并报主管院领导审定。所有稿件发出，都要经过部门负责人、分管院领导审批，重要稿件要报一把手审批后方可发布。

健全队伍 加强保障

    建立专职和兼职相结合的宣传工作队伍，加强各部门宣传人员储备，在各部门确定负责宣传编写、报送人员14名。加强培训，组织开展写作技巧、摄影技巧等培训，加强对各部门宣传人员的工作指导。

严格考核 鞭策奋进

    新制发了《阳明区人民法院绩效考核实施办法（试行）》，采取月通报和年考核相结合的方式，任务到庭、考核到人，明确各部门季度、年度工作任务、考核指标，按月通报部门及个人宣传稿件报送和采用情况。将宣传工作完成情况与审判执行工作一并纳入部门绩效考评，并作为等级晋升、评优评先的重要依据。