按照政法队伍教育整顿总体安排部署，阳明区人民法院聚焦目标任务，高位部署、高标推进、高效落实，扎实推进学习教育、查究整改环节工作，突出问题导向，动真碰硬，整治顽瘴痼疾，自查自纠、组织查处、专项整治各项任务取得显著成效。现将查纠整改环节整治情况予以通报，接受各界监督。

 一、自查自纠情况。坚持把学习教育贯穿始终，组织干警常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于政法工作的重要指示和训词精神，切实筑牢政治忠诚的思想根基。召开动员部署会议2次，深入细致宣讲“自查从宽、被查从严”政策3次，按照“五必谈”、全覆盖的要求，广泛开展谈心谈话3轮，召开警示教育大会2次，打消干警思想顾虑，认真查纠自身存在问题，90名干警填写3轮《干警自查事项报告表》。召开党组（扩大）会通报教育整顿查纠整改环节整治情况，班子成员剖析原因，提出解决措施，并作出承诺。

 二、专项整治情况。以“一把手”为统领成立顽瘴痼疾专班11个，聚焦六大顽瘴痼疾，落实落靠各项整治措施，做到边查边改、即查即改、真查真改，共排查违反“三个规定”问题线索9件，处理 8人;排查法院干警及其家属违规经商、违规参股借贷线索11件，甄别认定 5人。整治违规违法减刑、假释、暂予监外执行2 件，机械执法 1 件，有案不立、压案不查、有罪不究问题81件，司法鉴定不规范核定问题案件11件，处理办案人及督办员7人，整治审判执行突出问题7件，目前已经全部整改到位。办案规范化程度与审判执行效率显著提高。 

三、组织查处情况。开展举报线索核查、涉黑涉恶案件（线索）倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清查、智能化数据排查等方式，加大组织查处和专项整治力度。共收到交办线索44件，办结44件，查结率100%。严格落实“自查从宽、被查从严”政策，对8名违纪违规干警进行处分处理，其中第一种形态处分处理6人，其中诫勉谈话1人，批评教育3人，提醒谈话2人。第二种形态处分处理2人，其中记过1人，警告1人。对主动交代问题的干警按照问题分类、主动交代情形、适用从宽政策等，依法依纪依规从宽处理，对16名干警进行批评教育、提醒谈话。 

四、为民办实事情况。深入社区、走访企业、送法进课堂、挂牌成立阳明区法院首个社区司法服务站，积极践行“我为群众办实事”实践活动，建立为群众服务的长效机制。为当事人提供网上立案，跨域立案，跨境立案服务，利用12368诉讼服务热线，道交一体化平台，音视频在线调解，电子送达，云庭审等智能化手段提升诉讼服务。在辖区设立5个法官联络点，制定八项执行便民措施，出台《阳明区人民法院十项便民措施承诺》，进一步优化诉讼服务、深化多元解纷、强化巡回法庭建设，多点提升司法服务能力水平。深入阳明街道公园社区，开展了“禁止高空抛物”、“警惕高额诱惑，远离非法集资”专项普法宣传活动。 

五、机制建立健全情况。以强化制度建设、落实治本措施，促进教育整顿成果长效化，制定出台了《阳明区人民法院党员干部思想动态分析报告制度》《阳明区人民法院干警谈心谈话制度》《阳明区人民法院关于严格禁止法院工作人员违规过问、干预案件办理的规定（试行）》《阳明区人民法院印发<廉政风险防控管理工作实施细则（试行）>的通知》《阳明区人民法院裁判文书说理规则（试行）》《阳明区人民法院审判流程管理节点及规则（试行）》《阳明区人民法院司法技术工作细则》《阳明区人民法院干部交流轮岗制度（试行）》等各项规章制度41项。 

                                   牡丹江市阳明区人民法院

                                     2021年6月21日