受雇后好心帮老板赶工,结果却因操作不当而受伤致残,起诉老板也被法院依法驳回。肖某的经历告诫务工者,受雇用工一定注意分清所雇内容,否则吃了大亏也得不到法律的保护。

    2011年7月,家住海林市的肖某受聘于我市一家糕点厂。7月4日这天,因老板许某家里临时有事,便嘱咐肖某如果下午没有回来,便请肖某代为使用绞面机,并给肖某简要介绍了绞面机操作规程。当天下午,见老板没有回来,肖某为帮老板赶工,同时他也认为绞面机开机操作简单,便自作主张开启了机器。然而由于不懂规范的操作程序,导致其右手食指被绞面机绞断。

    事后许某支付了肖某医疗费用等共计1.5万元。然而肖某认为自己是好心帮雇主赶工时受伤,受伤所造成的各项损失共计5万元应该全部由许某承担。双方协商不成后,肖某将对方告上法庭。

    法院审理认为,原告肖某在未告知被告许某的情况下,擅自打开绞面机导致自己受伤,事后被告已给予了原告适当补偿。原告肖某开机受伤的行为,不属于被告许某雇佣的职务行为。据此,肖某的诉讼请求被驳回。