为进一步增强全院干警廉政勤政的积极性、主动性和自觉性，提高工作质量和工作效率，实现“队伍建设零违纪”工作目标，经阳明法院党组多次研究讨论，完善修订了本院廉政勤政建设标准化管理规则。

    一是增加了勤政建设标准化管理内容。依据《牡丹江市机关风纪“十条禁令”的意见》，将勤政建设纳入到标准化管理范围，增加了勤政建设标准化管理的相关内容，对上下班打卡、着装标准、参加政治业务学习、参加劳动和集体活动等方面做出了明确的规定。

    二是建立了“三位一体”的监督机制。由原先的纪检监察部门专门负责、专门监督，转变为党组成员、纪检监察部门和各庭室廉政勤政监督员共同负责、共同监督。三个监督主体，各负其责，各司其职的同时，又紧密联系，相互配合，将考核融于监督之中。

    三是完善了廉政勤政奖惩考评机制。考评成果利用由“只罚不奖”转变为“奖罚结合”，对遵守机关工作纪律表现突出的干警，除获取基本的廉政勤政保证金外，经廉政勤政建设领导小组批准，进行奖励。同时，作为干警日常表现得重要依据，监督考核结果与评先评优提拔任用相挂钩。