2015年上半年，阳明区人民法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，不断加强队伍建设，提高队伍素质，提高人民满意度，树立法院新形象。

    以学习典型为契机，加强思想政治教育。我院组织收看了邹碧华同志先进事迹报告会，并组织召开了邹碧华同志先进事迹学习会，开展了以各庭室为单位的学习邹碧华精神大讨论活动，组织干警撰写邹碧华精神研讨论文，号召全院干警学习邹碧华同志崇法尚德、公正为民的职业精神，继续巩固和深化党的群众路线教育实践活动的成果，积极回应群众需求。　

    加强业务学习，提高业务能力。为及时让干警掌握最新相关法律条文，我院积极组织干警利用年后尚未安排开庭的空隙，集中时间，逐条学习了修改后的《行政诉讼法》及民诉法解释条文，切实增强干警的专业理论水平，提升司法能力。为干警新购置了一批与法律相关的书籍与报刊，分发到各庭室供干警查阅学习使用。通过采取集中学习与自学相结合的方式，做到理论学习与业务知识学习并重，进一步强化了学习培训的力度。

    强化制度建设 ，加强机关管理。一是严肃工作纪律。要求全体干警，一律按照规定着装，做到举止文明、坚守岗位、认真工作，并制定出台了《阳明区人民法院机关工作纪律管理规定》。二是严格考勤制度。启用人脸识别考勤机，上下班均扫描考勤，每月统计通报。三是严格请销假制度。干警因事因病请假，必须书写请假条。因事因病请假，根据不同情况，由院长、分管院长和主管部门负责人分别审批。病假需凭医疗单位出具的证明或医疗划帐单，请假条报政工科备案。四是加强财务管理，严格执行报销审核制定，按时保质地做好各种台帐报表，并制定出台了《阳明区人民法院财务管理制度》。通过以制度管人，用制度管事，在全院形成了用制度管人、管事的良好机制。